Anh có thể đối luận với họ Theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động: Đối với cá nhân: Mức phạt tiền sẽ tăng dần theo số lượng người lao động bị trả thiếu lương.1-10 người: Phạt 5-10 triệu đồng. 11-50 người: Phạt 10-20 triệu đồng. 51-100 người: Phạt 20-30 triệu đồng. 101-300 người: Phạt 30-40 triệu đồng. Từ 301 người trở lên: Phạt 40-50 triệu đồng.hành vi vi phạm pháp luật, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 50 triệu đồng (đối với cá nhân) hoặc gấp đôi (đối với tổ chức) và phải trả đủ tiền lương còn thiếu cùng khoản tiền lãi tính theo lãi suất ngân hàng cho người lao động. Mức phạt phụ thuộc vào số lương
Comments
ʕ•ᴥ•ʔsühsï꧁༺tớï꧁༺rồïミ★
Anh có thể đối luận với họ
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động:
Đối với cá nhân: Mức phạt tiền sẽ tăng dần theo số lượng người lao động bị trả thiếu lương.1-10 người: Phạt 5-10 triệu đồng.
11-50 người: Phạt 10-20 triệu đồng.
51-100 người: Phạt 20-30 triệu đồng.
101-300 người: Phạt 30-40 triệu đồng.
Từ 301 người trở lên: Phạt 40-50 triệu đồng.hành vi vi phạm pháp luật, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 50 triệu đồng (đối với cá nhân) hoặc gấp đôi (đối với tổ chức) và phải trả đủ tiền lương còn thiếu cùng khoản tiền lãi tính theo lãi suất ngân hàng cho người lao động. Mức phạt phụ thuộc vào số lương
2025-10-01
6
2024 Sanest
ngủ đi chồng,vk thươnggggggggggg🥰
2025-09-28
2
iu q.h masterd
iu lắm mới tặng 1 vote, 1 bông á nhe
2025-09-28
2