Xuyên không vào game, tôi là nhân vật phụ, Elisabeth.
Phút cuối cao trào cốt truyện, tôi được tiết lộ là thủ phạm gây ra hàng loạt các vụ giết người, mất tích.
Bộ kỹ năng tôi sở hữu tương đồng với tôi của kiếp trước, một sát thủ.
[Ẩn thân
Lén lút
Nhanh nhẹn
Hạ thuốc
Thiện xạ
Ám sát
…]
Chọn ẩn thân.
[Ẩn thân: Lẩn trốn trong thời gian ngắn mà người khác không phát hiện.
Kinh nghiệm: 89
Điều kiện kích hoạt: trạng thái tinh thần ổn định cần ẩn thân hoặc căng thẳng sinh tồn cực độ.
Lưu ý: Khả năng chỉ đo lường tương đối, người chơi vẫn có thể bị phát hiện nếu gặp kỹ năng “phát hiện” với kinh nghiệm cao hơn. Nếu cùng chỉ số kỹ năng “ẩn thân” với nhân vật cần trốn, bạn vẫn bị phát hiện.]
Nếu tôi cần hiển thị chi tiết, việc cần làm là chỉ cần chọn. Trong điều kiện bắt buộc của hoàn cảnh, tôi cần sử dụng ngay bộ kỹ năng ứng phó tức thời, rất may tôi có thể kích hoạt bằng suy nghĩ. Cũng có thể là khi muốn dùng thì tôi cứ thế hành động như những gì tôi từng làm kiếp trước.
[Thiện xạ: khả năng bắn trúng mục tiêu.
Độ tương thích với vật phẩm: Súng ngắn, bắn tỉa.
Độ chính xác các tầm cự li với súng ngắn:
- Nhỏ hơn hoặc bằng 100m: 99,99%
- Dưới 500m: 80,24%
- Lớn hơn hoặc bằng 500m: 75,33%. Mỗi 100m tăng lên, chính xác sẽ giảm 24%.
Độ chính xác các tầm cự li với bắn tỉa:
- Nhỏ hơn hoặc bằng 100m: 99,99%
- Dưới 1,2 km: 90%
- Lớn hơn hoặc bằng 1,6 km: 86,5 %. Mỗi 100m tăng lên, chính xác sẽ giảm 0,7%.
Kinh nghiệm: 92
Lưu ý:
- Thông số đo lường mang tính chất tương đối, áp dụng với các điều kiện lý tưởng.
- Chỉ số có thể tăng giảm tuỳ trạng thái người chơi.]
Tôi thường sử dụng 2 kỹ năng trên. Bằng một cách nào đó, tôi vẫn bị Nolan phát hiện khi dùng “ẩn thân”. Vòng lặp thứ 34 đến 50, khả năng bắn trúng của tôi giảm đáng kể vào lúc tôi thực hiện nhiệm vụ giết nhân vật này.
Tôi đang nhận thấy có điểm kỳ lạ. Nolan hồi nhỏ có thể bị bắt bạt mà có kỹ năng “ẩn thân”, con của vợ hai, mẹ kế của hai anh lớn nhà Haven. Kinh nghiệm có thể bằng hoặc cao hơn tôi. Kiếp trước, tuổi thơ của của tôi sống trong khói bụi chiến tranh, tôi thường xuyên phải ẩn nấp. Khi tôi cố trốn thoát khỏi nạn buôn người, tôi cũng phải dùng lẩn trốn, tinh thần không ổn định nhưng tôi cần sinh tồn mạnh mẽ, nó rèn giũa như bản năng của tôi.
Cậu ta là quý tộc, khả năng thành thạo nó hơn tôi… khó nói quá. Bởi vì tôi qua tập huấn lâu năm với lời khuyên chỉ dạy rất nhiều, nếu chỉ lẩn trốn thông thường, kinh nghiệm khó bằng tôi được.
Nhưng cậu ta làm gì để đạt chỉ số “phát hiện” cao?
[Lén lút]
Tôi để tâm mục chú ý hơn.
[Có thể bổ trợ cho các kỹ năng khác đang sở hữu.]
Tôi có thể nâng cao hiệu quả hoạt động bằng cách kết hợp. Có một mục riêng để tôi thử kết hợp và mô phỏng dự đóan khi tôi chọn kết hợp nhiều kỹ năng khác nhau. Vấn đề tôi không thể tra cứu kỹ năng của người khác nên tôi không thể biết cậu ta sở hữu bao nhiêu bổ trợ và dùng được bao nhiêu. Các mô phỏng tôi dùng chỉ với kỹ năng tôi có. Đây là nhân vật phụ trong tổ đội anh hùng điều tra, thuộc tuyến hỗ trợ, việc cậu ta có nhiều bổ sung để giúp nhóm là điều dễ hiểu.
Điểm kỳ lạ ở “thiện xạ”, tôi khó mô phỏng xác suất dự đoán với nó trong vài tình huống bắt buộc nhất định. Cảnh báo hiện ra nhắc nhở tôi kết quả không đáng tin cậy nếu xuất hiện biến số không xác định.
Biến? Không xác định?
Tôi cảm giác hệ thống gần như không đáng tin cậy cho lắm vì nhiều lúc tôi mô phỏng, kết quả ít khả năng nhất luôn rơi vào. Có lẽ đây chỉ là thông tin tham khảo tương đối. Nó cũng hiện lưu ý tất cả đo lường khả năng của tôi mang tính tương đối.
- Tiểu thư… đặc biệt quan tâm nhà Haven nhỉ? (Lucy)
- Cô nói cái gì? (Elisabeth)
Nhờn thành quen, sau thời gian Lucy làm hầu cho tôi, chị ấy không ngại thẳng thắn bất chấp nhiều lời lẽ ngang bướng mà hách dịch cao. Có vài tình huống tôi thấy không nhất thiết phạt nặng với lỗi nhỏ nhặt, hảo cảm của chị ấy tăng tận 75. Không biết có phải dấu hiệu rằng biết tôi dễ tính hơn tưởng tượng nên chuẩn bị “được đằng chân, lấn đằng đầu” không?
- Tuổi này có lẽ hơi sớm. (Lucy)
[Bạn có nhận Lucy là thân cận không?
A. Có
B. Không]
Tôi chọn có, và kết quả là đây, tôi nhìn được thang đo trung thành: 42/100.
Tôi thắc mắc tại sao một người thân thiết với Elisabeth lại sở hữu chỉ số đó thấp hơn bình thường.
[Chỉ số trung thành: khả năng tuân lệnh người chủ.
Các yếu tố ảnh hưởng trung thành:
- Thứ bậc địa vị
- Hảo cảm
- Tin tưởng
…]
Chọn “…” nó hiện một danh sách cho tôi tra cứu từng mục.
Thực sự có hơi dài, để hiểu hết có lẽ cần thời gian. Tôi quyết định đọc yếu tố hàng đầu.
[Thứ bậc địa vị: Tuân lệnh vì đề cao địa vị xã hội của bạn.
Yếu tố ảnh hưởng:
- Vị trí tước vị của bạn.
- Người hầu đề cao địa vị.]
Tức là… đúng thật không coi tôi là cô tiểu thư cần theo hầu?
[Coi trọng: Đề cao con người của bạn.
Yếu tố ảnh hưởng:
- Mức độ hiểu tính cách người chủ
- Hảo cảm
Ngoài ra các tình huống nhất định sẽ làm tăng coi trọng.]
Vậy chị ấy thực sự coi trọng tôi không?
Chắc là hảo cảm đang chiếm đa số của trung thành? Hảo cảm 75 nhưng bù vào trung thành là 42?
- Chị ăn không? (Elisabeth)
- Tiểu thư cho tôi? (Lucy)
- Ngươi biết thế nào là bất kính không? (Elisabeth)
- Nhưng mà… nó có vẻ đắt. Tôi thực sự không thể nhận. (Lucy)
- Cô đang định chê? (Elisabeth)
- Không, tiểu thư hiểu nhầm rồi. Tôi không có. (Lucy)
Hảo cảm +1 nhưng trung thành +10? Tại sao tính toán không thấy có đồng nhất tương quan?
- Tiểu thư của tôi rất tốt bụng. Tôi đã sai khi tin vào tin đồn. (Lucy)
- Đồn gì? (Elisabeth)
- Khó tính, hay tức giận và sẽ đuổi bất cứ ai không vừa lòng. Xin người đừng quở trách tra cứu, chúng tôi có lỡ miệng vài câu để trao đổi công việc nhưng chắc chắn có hiểu nhầm. (Lucy)
Tôi quyết định tìm hiểu về trung thành, đây là chỉ số mới so với 98 lần trước tôi là hầu gái.
Nhận thêm một thân cận nữa, Emma. Tôi nhìn thấy chỉ số trung thành còn thấp hơn: 15. Hảo cảm: 90.
[Các yếu tố ảnh hưởng trung thành:
- Thứ bậc địa vị
- Lương thưởng
- Chế độ phúc lợi cho người hầu
…]
Vẫn bảng danh sách dài nhưng có vẻ hơi khác.
Lương thưởng?
[Lương thưởng: Nhận được thành quả ứng bằng lao động. Có thể tăng nếu trả cao hơn lao động để khuyến khích tinh thần.
Yếu tố ảnh hưởng:
- Tăng lương
- Thưởng thêm]
Vậy là sao?
- Ta nghe nói mẹ cô đang bị bệnh. (Elisabeth)
- Cảm ơn tiểu thư quan tâm đến tôi. (Emma)
- Cầm lấy đi. (Elisabeth)
- Tôi chưa làm gì hết. (Emma)
- Dăm ba mớ tiêu vặt, cầm lấy mang gì vui về cho ta chơi, chán quá. Thừa bao nhiêu đồng lẻ coi như ta cho. (Elisabeth)
- Người có thấy hơi nhiều không? (Emma)
- Phải rồi, bọn tiện dân nghèo rách khố như cô ham mấy bạc lẻ mà. (Elisabeth)
[Tin tưởng: đề phòng ứng phó các tính cách khác nhau của chủ.
Yếu tố ảnh hưởng:
- Hiểu tính cách người chủ
- Đãi ngộ tương ứng khó khăn công việc.
Ngoài ra, các tình huống cụ thể có thể tăng hoặc giảm tin tưởng.]
Tại sao tin tưởng của người này cũng khác với Lucy?
[Tin tưởng: độ tín nhiệm khi được giao nhiệm vụ.
Yếu tố ảnh hưởng:
- Thời gian làm quen
- Mức độ thân thiết
- Khả năng được giao trọng trách.
Ngoài ra, tình huống cụ thể có thể tăng giảm khác nhau.]
Không lẽ…? Tuỳ thuộc vào định nghĩa mỗi người sao?
- Có lẽ tôi muốn làm việc ở đây lâu nhất có thể. (Emma)
- Ý cô là gì? (Elisabeth)
- Xin tiểu thư đừng hiểu lầm. Tôi chỉ ngưỡng mộ sự tốt bụng cũng như hào phóng của người thôi. (Emma)
Trung thành +15 nhưng hảo cảm giữ nguyên?
Tôi biết là hảo cảm vốn cao, nhưng cao nhất là 100, nó hoàn toàn có thể tăng.
- Người cần tôi làm việc gì nữa không? (Emma)
- Lau sạch sàn đi, bẩn quá. (Elisabeth)
- Lỗi của tôi. Để giẻ lau này làm sạch đôi chân của người không ổn lắm, người có thể phạt tôi bằng cách liếm sàn hoặc liếm giày cho người. (Emma)
- Chị không thấy sạch hơn chút nào. Ghê quá. (Lucy)
- Không hề. (Emma)
- Cầm hộ chị hộp bánh, chị kiếm thêm chổi, em lau theo sau cho nhanh. (Lucy)
- Công việc của em phân công hôm nay, trách nhiệm của em nên em không thể trốn cũng như làm tiểu thư thất vọng. (Emma)
- Đành vậy. Em cứ cố gắng. (Lucy)
- Trả chị. (Emma)
- Em ăn không? Ăn cùng chị cho vui. (Lucy)
- Đây là tiểu thư cho chị, chị không thể tuỳ tiện đem cho người khác. (Emma)
- Đừng lo, chị cá tiểu thư không để tâm đâu. (Lucy)
- Nhỉ? Tiểu thư? (Lucy)
- Cô leo lên đầu ta ngồi chưa? (Elisabeth)
- Tôi đâu dám. (Lucy)
Xung quanh tôi nhiều thứ phức tạp hơn tôi tưởng.
[Hảo cảm: Mức độ yêu thích của người hầu
Yếu tố ảnh hưởng:
- Uy tín, độ thân thiết với chủ
- Môi trường làm việc với đồng nghiệp và chủ]
Môi trường?
[Môi trường hài lòng có thể làm tăng hảo cảm, bao gồm những gì xung quanh nơi làm việc: điều kiện làm việc, mối quan hệ, các sự kiện thể hiện quan tâm người hầu…]
Tôi thắc mắc có bao nhiêu thứ đằng sau dấu “…”.
[Không thể liệt kê hết.]
Cái gì vậy?
[Hảo cảm: Mức độ gắn bó với chủ
Yếu tố ảnh hưởng:
- Đãi ngộ
- Khả năng được trọng dụng]
Đãi ngộ?
[Đãi ngộ: khả năng chi trả của người chủ cho hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc hoặc đạt và vượt chỉ tiêu.]
Tôi… có khả năng trả thật. Đó là lý do hảo cảm của Emma là 90 sao?
[Khả năng được trọng dụng: được thăng cấp sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm.]
Tại sao tất cả cái này chỉ cho tôi biết yếu tố ảnh hưởng mà không có thước đo hay con số tương ứng? Thứ hệ thống này có thật sự đáng tin cậy không?
[Không thể đo lường chính xác, chỉ mang tính ước lượng xác suất biểu hiện nhìn thấy được. Đây chỉ là thông tin tham khảo.]
Đùa tôi à?
Updated 59 Episodes
Download
Bạn thích tác phẩm này? Tải APP để không mất lịch sử đọc.
Comments